Efectos de la informalidad laboral sobre la proliferación de emprendimientos y actividades económicas informales, en el sector La Esmeralda
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Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca
Abstract
Esta monografia busca examinar cómo la informalidad laboral incide en la proliferación de emprendimientos informales en el sector de La Esmeralda, en Popayán. A través de un enfoque metodológico mixto, el cual integro entrevistas digitales dirigidas a comerciantes y una revisión documental, en la cual se identificaron las principales variables económicas, sociales y laborales que incentivan a los habitantes a crear actividades informales.
Los resultados muestran que la informalidad se crea como una respuesta ante la falta de empleos formales, el dificil acceso al financiamiento, la poca protección social y la latente desconfianza en las instituciones públicas. Muchos de los encuestados son jóvenes de edades entre los 18 y 35 años, cuentan con formación secundaria o técnica, quienes se introducen en el sector informal por necesidad, más que por una elección propia.
Asimismo, se detectó una baja inclinación hacia la formalización, lo que se asocia a los costos económicos, la burocracia existente y la ausencia de incentivos evidentes. Finalmente, se proponen estrategias como la implementación de incentivos fiscales progresivos, la creación de centros móviles de atención, la capacitación en gestión empresarial y la facilitación de procesos de bancarización que faciliten una transición gradual, adaptada e inclusiva hacia la formalidad.
Description
This monograph aims to examine how labor informality influences the proliferation of informal enterprises in the La Esmeralda sector of Popayán. Through a mixed methodological approach that combined digital surveys directed at local merchants and a documentary review, the main economic, social, and labor variables that encourage residents to engage in informal activities were identified.
The results show that informality arises as a response to the lack of formal employment opportunities, limited access to financing, weak social protection, and a prevailing distrust in public institutions. Many of the respondents are young people between 18 and 35 years old, with secondary or technical education, who enter the informal sector out of necessity rather than by choice.
Likewise, a low inclination toward formalization was observed, associated with economic costs, bureaucratic barriers, and the absence of clear incentives. Finally, the study proposes strategies such as the implementation of progressive fiscal incentives, the creation of mobile service centers, training in business management, and the promotion of financial inclusion processes to enable a gradual, adapted, and inclusive transition toward formality.
Keywords
Emprendimiento informal, Formalización laboral, Informalidad laboral, Políticas públicas, Sector informal