Análisis de la incidencia del teletrabajo en el clima organizacional de las empresas del sector tecnológico en Colombia durante el período 2020 a 2022.
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Institución Universitaria Colegio Mayor del Cauca
Abstract
La siguiente monografía aborda la incidencia del teletrabajo en el clima organizacional de
las empresas del sector tecnológico en Colombia durante el período comprendido entre 2020 a
2022 en el contexto de la pandemia por COVID-19. El estudio se desarrolló mediante un enfoque
cualitativo con un tipo de investigación exploratorio-descriptivo, sustentado en una revisión
documental sistemática de fuentes académicas confiables a nivel nacional e internacional. La
recolección y análisis documental permitió clasificar y sintetizar los documentos seleccionados
identificando patrones comunes, ventajas y desventajas del teletrabajo en aspectos clave del
clima organizacional como la comunicación interna, el liderazgo, la motivación, el sentido de
pertenencia y la satisfacción laboral.
El objetivo principal fue analizar cómo el teletrabajo ha impactado dichas dimensiones en
las empresas tecnológicas colombianas y qué implicaciones tiene para la gestión organizacional
en el mediano y largo plazo.
Description
Keywords
Teletrabajo, Clima organizacional, Empresas tecnológicas, Trabajo remoto, Comunicación interna